随着疫情的影响，很多企业都面临着倒闭或裁员的现象，很多人在武汉求职发现招人的企业并不多。武汉企业为什么都不招人了？现在公司不招人，面对失业的我们何去何从呢？让我们一起来看看吧！
现在公司都不招人了怎么办
分情况，对于民企和外企，基本上能够维持不裁员就谢天谢地，招聘很多是在冻结或者取消；对于国企，裁员相对较少，回到招聘上，国企对社招还是会像以前一样，甚至更少，但是对于校招，大概率会扩大，毕竟一大群学生毕业要是工作也没有...但是工资收入如果经济不好转，肯定会下降...
疫情期间找工作如何提高面试率
1、在面试之前，把自己觉得做得比较好的项目经历写下来。因为第一次去口头表达的时候，往往容易思路不够清晰，有所遗漏，写下来的话，可以更好的帮助我们去整理思路和表达方式。
2、为每个岗位定制自我介绍，比如可以在简单介绍学习和工作经历后，重点表达自己为什么和这个岗位是match的，抽取3-4个点来说说，如果面试官感兴趣，在后续他会详细问你的。
3、调整心态。其实面试挂了也不能说明你不好，更多的只是说，你的经历和这份工作不是太匹配，相较于优秀，匹配其实是最重要的。所以如果没有通过，也不要灰心，每次面完想一想自己那里可以做一些优化。
从开始投简历到入职，我的整个找工作大概花了两个多月。
期间也遇到过很多石沉大海的时候，也会有面试被挂，觉得自己表现的不好而有些后悔，也经历了比较焦灼的情绪。
但我想这也许是多数人找工作会遇到的心态和情况，学会接受它，会好很多。
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2020年的开头太难了，新冠状病毒疫情爆发，很多行业和企业受到了重创，也有很多职场人正在遭遇着职场危机。30.4%的企业表示将会减员缩编，还有29.68%无法为员工按时发放薪资。还有被裁员的，要求员工体谅公司难处被降薪至领取最低生活保障补助的，更有一觉醒来，发现公司没了的。
武汉企业为什么都不招人了
今年的话受疫情的影响，所以很多公司是处于倒闭的状态，所以说企业招人难也有这个原因。
公司要节省成本，像我现在所处的公司就大量的裁员，如果说你在这个公司里面没有一定的实力，或者说背景没有人脉的话，就很难在公司里面存留下来。
而应届生求职难这个问题要看公司或者说所处的一个岗位，因为应届生的话他得的是零基础，没有工作经验，如果说前期的实习公司不能把他留下来的话，在后期来找过工作的过程当中，其实还是比较有利难度的，应届生刚出来社会对社会上的，其实现在很多公司或者说岗位不太了解，特别是薪资这一块。应届生本身他提出要求薪资比较高，但是像他的学历或者说技术。岗位都是不能达到相应的薪资匹配的。
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